Managefy vs Deel vs Remote: Qual Usar Para PJs Brasil?

managefy vs deel remote

Se você pesquisou “gestão de PJ” ou “contractor management” no Google, provavelmente encontrou Deel e Remote entre os primeiros resultados. São plataformas globais, bem posicionadas, com muito conteúdo em inglês e cases de empresas conhecidas. A dúvida que surge é natural: será que resolvem o meu problema? A resposta curta é: depende do problema. Deel […]

Gestão de PJ para Instituições de Ensino | Managefy

Gestão PJ escola Gestão PJ universidade

Instituições de ensino superior privadas, escolas de idiomas, cursos livres e edtechs compartilham um modelo operacional comum: parte significativa do corpo docente é composta por professores que atuam como PJ. São horistas, tutores, coordenadores de curso, professores de pós-graduação, instrutores de cursos livres. O modelo faz sentido para o setor. Demanda de aulas varia por […]

Gestão de PJ para Engenharia e Arquitetura | Managefy

Gestão Pj Engenharia Gestão Pj Arquitetura

Empresas de engenharia e arquitetura operam por projeto. Cada obra, cada empreendimento, cada consultoria técnica é um centro de custo com prazo, orçamento e equipe específicos. E essa equipe frequentemente inclui profissionais PJ: engenheiros especialistas, arquitetos associados, projetistas, calculistas, orçamentistas. O modelo faz sentido pela natureza do negócio. Projeto de 6 meses precisa de engenheiro […]

Gestão de PJ para Escritórios de Advocacia | Managefy

Gestão PJ Escritório Advocacia

Escritórios de advocacia têm estrutura peculiar quando comparados a outras empresas de serviços. Existe a figura do sócio, do associado, do correspondente, do estagiário. E entre essas categorias, muitos profissionais atuam como PJ — especialmente advogados associados de médio e grande porte, correspondentes em outras praças e peritos de diversas especialidades. O modelo faz sentido […]

Gestão de PJ para Consultorias | Managefy

Gestão Pj consultoria

Consultorias operam com um modelo híbrido por natureza. Existe o núcleo fixo de sócios e gerentes, mas boa parte da execução é feita por consultores associados, especialistas de nicho e profissionais seniores que preferem atuar como PJ. É assim nas Big Four, é assim nas boutiques de estratégia, é assim nas consultorias de tecnologia e […]

Gestão de PJ para Hospital e Clínica | Managefy

Gestão Pj Hospital Clínica

Hospitais e clínicas dependem de profissionais de saúde que, em grande parte, atuam como PJ. Médicos plantonistas, anestesistas, cirurgiões, enfermeiros de UTI, técnicos especializados — muitos preferem o modelo PJ pela flexibilidade e pela remuneração líquida maior. Para a instituição de saúde, o modelo permite ajustar a equipe à demanda sem o custo fixo de […]

Gestão de PJ para Empresas de Serviços | Managefy

gestão pj empresa serviços

Empresas de serviços gerais operam em modelo de alta demanda variável. Instaladoras, empresas de manutenção, prestadoras de serviços técnicos, facilities — todas dependem de profissionais que podem ser acionados conforme a necessidade. Técnicos especializados, instaladores, eletricistas, encanadores, profissionais de TI de campo, montadores. O modelo PJ é natural para esse setor. A demanda de hoje […]

Gestão de PJ Agências de Marketing | Managefy

Agências de marketing vivem de projetos, prazos e criatividade. Cada cliente é uma conta, cada campanha tem deadline, cada job tem escopo definido. E por trás de toda essa entrega existe um pool de profissionais criativos — redatores, designers, social media, videomakers, fotógrafos, editores — que na grande maioria são PJ. O modelo faz sentido […]

Gestão de PJ Startup, Scale-ups e e Empresa de TI | Managefy

Empresas Tecnologia Startups Gestão PJ

Empresas de tecnologia têm uma relação particular com o modelo PJ. Desenvolvedores, designers, product managers, QAs, DevOps — a maioria prefere trabalhar como pessoa jurídica pela flexibilidade e pela remuneração líquida maior. Para a empresa, o modelo permite montar e desmontar squads com agilidade, escalar rápido em momentos de crescimento e acessar talentos que não […]