Se você pesquisou “gestão de PJ” ou “contractor management” no Google, provavelmente encontrou Deel e Remote entre os primeiros resultados. São plataformas globais, bem posicionadas, com muito conteúdo em inglês e cases de empresas conhecidas. A dúvida que surge é natural: será que resolvem o meu problema?
A resposta curta é: depende do problema. Deel e Remote foram construídos para contratação internacional, pagamento em múltiplas moedas e compliance global. São referências nesse território. Mas quando o assunto é gerenciar PJs brasileiros dentro de uma operação brasileira, com NF-e, regimes tributários locais e rotinas de DP, eles não foram pensados para isso.
Este artigo compara as três plataformas de forma direta, mostrando o que cada uma faz bem, onde elas se complementam e qual escolher dependendo do seu cenário. Sem rodeios e sem viés de vendedor: o objetivo é ajudar você a tomar a decisão certa.
Por Que Essa Comparação Existe
O modelo PJ cresceu no Brasil de forma acelerada nos últimos anos. Segundo dados do IBGE (PNAD Contínua), o número de trabalhadores por conta própria com CNPJ ultrapassou 25 milhões em 2024, e uma parcela significativa desses profissionais atua como prestador de serviços para empresas de médio e grande porte.
Quando essas empresas buscam ferramentas para organizar a gestão de PJ, acabam encontrando três tipos de solução no mercado. O primeiro tipo são as planilhas e ferramentas improvisadas, como Excel, Google Sheets, e-mails e grupos de WhatsApp. O segundo tipo são plataformas globais de contractor management, como Deel e Remote, que aparecem com força no Google por conta de seus investimentos em SEO e marketing internacional. O terceiro tipo são sistemas brasileiros especializados, como a Managefy, construídos para resolver a realidade específica do PJ no Brasil.
A confusão acontece porque “contractor management” em inglês não significa a mesma coisa que “gestão de PJ” no Brasil. Lá fora, um contractor é um freelancer que emite invoice, recebe em dólar e cuida dos próprios impostos. Aqui, um PJ pode ser desde um consultor eventual até um desenvolvedor que trabalha há três anos na sua operação, emite NF-e todo mês, precisa de aprovação do gestor antes do pagamento e tem reembolsos e ajustes no fechamento.
Essa diferença de contexto explica por que Deel e Remote, apesar de excelentes no que fazem, não resolvem a rotina de quem gerencia PJs brasileiros no dia a dia.
O Que Deel e Remote Fazem Bem
Antes de falar sobre limitações, é justo reconhecer onde Deel e Remote se destacam. São plataformas maduras, com mais de USD 500 milhões captados cada uma, e resolvem problemas reais de empresas que operam globalmente.
O principal serviço que oferecem é o chamado Employer of Record, ou EOR. Employer of Record é um modelo em que a plataforma contrata funcionários em outros países em nome da sua empresa, assumindo a responsabilidade legal e fiscal. Se você é uma startup brasileira querendo contratar um desenvolvedor na Polônia sem abrir entidade lá, Deel e Remote fazem isso. Eles também gerenciam o pagamento de contractors internacionais, lidando com câmbio, compliance tributário de cada país e geração de contratos localizados.
Outra força dessas plataformas é a cobertura global. A Deel, por exemplo, opera em mais de 150 países e possui entidades próprias em dezenas deles. Isso permite que empresas americanas, europeias ou asiáticas contratem talentos no mundo inteiro sem se preocupar com a burocracia local.
Para resumir, Deel e Remote são a escolha certa quando você precisa contratar alguém fora do Brasil, pagar em moeda estrangeira, ou terceirizar a complexidade de compliance internacional. Se o seu cenário envolve uma equipe distribuída globalmente e você não quer abrir entidade em cada país, essas plataformas resolvem o problema de ponta a ponta.
O Que Deel e Remote Não Fazem Para o Brasil
Quando o assunto é gerenciar PJs brasileiros dentro de uma operação brasileira, Deel e Remote apresentam limitações importantes. Não porque sejam plataformas ruins, mas porque não foram construídas para esse contexto.
A primeira limitação é a falta de validação automática de NF. No Brasil, todo PJ emite Nota Fiscal de Serviço eletrônica, que precisa ser validada na Sefaz do município. Deel e Remote não fazem essa conferência. Você cadastra o contractor, ele informa os dados bancários, e a plataforma processa o pagamento. Se a NF estiver com CNPJ inapto, se o profissional foi excluído do Simples Nacional, ou se os valores não batem com o contrato, a plataforma não vai alertar. Isso transfere para o seu financeiro a responsabilidade de conferir cada nota manualmente.
A segunda limitação é a ausência do conceito de Folha PJ. Empresas brasileiras com dezenas ou centenas de PJs precisam de um fechamento mensal estruturado, com aprovações por gestor, ajustes, reembolsos e consolidação para pagamento. Deel e Remote operam no modelo de “pagar o contractor quando a fatura chega”, sem um ciclo mensal integrado que permita aprovar, ajustar e fechar tudo de uma vez antes de gerar a remessa bancária.
A terceira limitação é o sigilo de valores. Em operações brasileiras, é comum que o tech lead não possa ver quanto o desenvolvedor ganha, ou que diferentes áreas tenham níveis de acesso distintos. Deel e Remote não oferecem essa segregação por perfil. Quem tem acesso à plataforma vê os valores de todos os contractors.
A quarta limitação é a falta de rotinas de DP específicas do Brasil. Férias de PJ, ordens de serviço, reembolsos estruturados, extratos tipo holerite, histórico para auditoria trabalhista: nada disso existe nessas plataformas porque não faz parte do modelo global de contractor management.
Por fim, existe a questão do custo. Deel e Remote cobram em dólar, geralmente entre USD 29 e USD 49 por contractor por mês. Para uma empresa brasileira com 50 PJs, isso significa um gasto de USD 1.500 a USD 2.500 mensais, algo entre R$ 9.000 e R$ 15.000 dependendo do câmbio. Soluções brasileiras como a Managefy trabalham com valores em reais e modelos de precificação mais adequados ao mercado local.
O Que a Managefy Faz
A Managefy foi construída especificamente para resolver as rotinas de DP de empresas brasileiras que trabalham com PJs. O foco não é contratação global nem pagamento internacional, mas sim organizar o que acontece todo mês: cadastro, aprovações, conferência de NF, ajustes, fechamento e pagamento.
O primeiro pilar da plataforma é a Folha PJ. Assim como uma folha de pagamento tradicional consolida os valores de todos os CLTs e gera a remessa para o banco, a Folha PJ faz o mesmo para os profissionais PJ. Cada gestor aprova os valores da sua área, o financeiro confere a consolidação, e a plataforma gera o arquivo de remessa no padrão bancário brasileiro. Reembolsos, ajustes e descontos entram no mesmo fechamento, com histórico rastreável de cada alteração.
O segundo pilar é a validação automática de NF. Quando o PJ envia a nota pelo portal, a Managefy consulta a Sefaz para verificar se a nota é válida, se o CNPJ está ativo, se o regime tributário está correto e se os valores batem com o contrato. Qualquer divergência gera um alerta antes do pagamento ser liberado, eliminando o trabalho manual de conferência.
O terceiro pilar é o portal do PJ. Cada profissional tem acesso a um ambiente onde envia suas notas, acompanha o status de pagamento, consulta seu histórico, solicita férias e registra reembolsos. Isso reduz drasticamente o volume de e-mails e mensagens de WhatsApp que o RH e o financeiro recebem todo mês.
O quarto pilar é a governança. A Managefy permite configurar sigilo de valores por perfil, de modo que cada usuário vê apenas o que precisa ver. Gestores aprovam suas equipes sem ver valores de outras áreas. Diretores têm visibilidade consolidada. Tudo fica registrado com logs de auditoria, criando um histórico que serve para due diligence, auditorias e eventual defesa trabalhista.
A Managefy é a escolha certa quando você é uma empresa brasileira com 25 ou mais PJs que trabalham na operação do dia a dia, precisa de rotinas de DP estruturadas, quer validação automática de NF e valoriza sigilo e rastreabilidade no fechamento mensal.
Tabela Comparativa Completa
A tabela abaixo resume as diferenças entre as três plataformas nos principais critérios que importam para empresas brasileiras.
| Funcionalidade | Managefy | Deel | Remote |
|---|---|---|---|
| Foco principal | Gestão de PJ brasileiro | Contratação global | Contratação global |
| Validação de NF-e na Sefaz | Automático | Não disponível | Não disponível |
| Validação de CNPJ e Simples | Automático | Não disponível | Não disponível |
| Folha PJ consolidada | Sim | Não disponível | Não disponível |
| Aprovação por gestor | Estruturada com alçadas | Não disponível | Não disponível |
| Sigilo de valores por perfil | Sim | Não disponível | Não disponível |
| Portal do PJ | Completo | Limitado | Limitado |
| Extrato tipo holerite | Sim | Não disponível | Não disponível |
| Férias e reembolsos de PJ | Sim | Não disponível | Não disponível |
| Histórico para auditoria | Completo | Básico | Básico |
| Contratação internacional (EOR) | Não disponível | Especializado | Especializado |
| Pagamento em múltiplas moedas | Não disponível | Sim | Sim |
| Compliance global | Não disponível | Especializado | Especializado |
| Interface em português | Nativo | Traduzido | Traduzido |
| Suporte em português | Brasil | Limitado | Limitado |
| Modelo de cobrança | R$ por PJ/mês | USD por contractor/mês | USD por contractor/mês |
Cenários de Uso: Qual Escolher?
A melhor forma de decidir qual plataforma usar é identificar em qual cenário sua empresa se encaixa. A tabela abaixo resume os quatro cenários mais comuns e a recomendação para cada um.
| Cenário | Perfil da Empresa | Recomendação |
|---|---|---|
| Empresa brasileira com PJs brasileiros | Scale-up com 25+ devs PJ, todos com CNPJ e NF-e | Managefy |
| Empresa brasileira contratando no exterior | Precisa de designer na Argentina ou dev em Portugal | Deel ou Remote |
| Empresa estrangeira contratando brasileiros | Startup americana contratando 5 devs no Brasil | Deel ou Remote |
| Empresa brasileira com operação híbrida | 60 PJs brasileiros + 10 contractors internacionais | Managefy + Deel/Remote |
Cenário 1: Empresa brasileira com PJs brasileiros
Você é uma scale-up em São Paulo com 80 desenvolvedores PJ. Todos brasileiros, todos com CNPJ, todos emitem NF-e e trabalham na operação do dia a dia. Você precisa de validação de nota, aprovação por tech lead antes de pagar, sigilo de valores e histórico para o investidor. A escolha nesse caso é a Managefy. Deel e Remote não resolvem essas rotinas específicas do Brasil.
Cenário 2: Empresa brasileira contratando no exterior
Você é uma empresa brasileira e quer contratar um designer na Argentina e um desenvolvedor em Portugal. Você não tem entidade nesses países e precisa pagar em moeda local de cada um. A escolha nesse caso é Deel ou Remote. Eles resolvem a complexidade de EOR e pagamento internacional. A Managefy não atua nesse território.
Cenário 3: Empresa estrangeira contratando brasileiros
Você é uma startup americana e quer contratar cinco desenvolvedores brasileiros como contractors, pagando em dólar e sem abrir entidade no Brasil. A escolha nesse caso é Deel ou Remote. Eles já têm infraestrutura para contratar no Brasil em nome de empresas estrangeiras. A Managefy é para empresas brasileiras contratando brasileiros.
Cenário 4: Empresa brasileira com PJs Brasil e contractors internacionais
Você é uma empresa brasileira com 60 PJs brasileiros e 10 contractors internacionais espalhados por diferentes países. A escolha nesse caso é usar as duas soluções em conjunto. Managefy para os 60 PJs brasileiros, com todas as rotinas de DP locais. Deel ou Remote para os 10 internacionais, com pagamento em moeda estrangeira e compliance global. Cada plataforma faz o que faz melhor.
Podem Ser Usados Juntos?
Sim, e essa é uma configuração cada vez mais comum em empresas que operam com times distribuídos. Managefy e Deel ou Remote não são concorrentes diretos porque resolvem problemas diferentes.
O modelo híbrido funciona assim: os PJs brasileiros são gerenciados pela Managefy, que cuida de cadastro, validação de NF, aprovações, Folha PJ e pagamento em reais. Os contractors internacionais são gerenciados por Deel ou Remote, que cuidam de contratação, pagamento em múltiplas moedas e compliance de cada país.
No final do mês, o financeiro consolida os dois fluxos no ERP. A Managefy gera a remessa bancária dos PJs Brasil. Deel ou Remote processam os pagamentos internacionais. Cada profissional está cadastrado em apenas uma plataforma, sem duplicidade.
Essa configuração permite que empresas brasileiras em expansão internacional mantenham a governança local dos PJs Brasil enquanto escalam a contratação global sem dor de cabeça.
FAQ
Deel e Remote funcionam para PJ brasileiro?
Tecnicamente você consegue cadastrar um PJ brasileiro nessas plataformas e processar o pagamento. O problema é que elas não validam NF-e na Sefaz, não fazem Folha PJ com aprovação de gestor, não têm sigilo de valores e não resolvem as rotinas específicas do modelo brasileiro. Você perde tudo que diferencia gestão de PJ de um simples “contas a pagar”.
Managefy faz pagamento internacional?
Não. A Managefy é focada em PJs brasileiros, pagos em reais, com NF-e. Se você precisa pagar contractors no exterior em dólar ou euro, Deel e Remote são as opções adequadas.
Qual é mais barata?
Para PJs brasileiros, a Managefy é mais barata porque opera em reais e com modelo de precificação local. Deel e Remote cobram em dólar, o que encarece significativamente o custo para empresas que só têm PJs no Brasil.
Posso migrar de Deel ou Remote para Managefy?
Se você está usando uma plataforma global para gerenciar PJs brasileiros e percebeu que precisa de rotinas de DP mais estruturadas, a migração é simples. Você exporta os dados de lá e importa na Managefy. O histórico de pagamentos anteriores pode ser mantido para referência.
Se minha empresa crescer para contratar no exterior, o que faço?
Você pode continuar com a Managefy para os PJs brasileiros e adicionar Deel ou Remote para os contractors internacionais. As plataformas coexistem sem problema.
Qual oferece melhor suporte em português?
A Managefy tem suporte nativo em português, com equipe no Brasil. Deel e Remote oferecem interface traduzida e suporte em português de forma limitada, com atendimento centralizado em hubs globais.
Conclusão
A escolha entre Managefy, Deel e Remote depende do problema que você precisa resolver. Se o seu desafio é contratar internacionalmente, pagar em múltiplas moedas ou terceirizar compliance global, Deel e Remote são referências nesse mercado. Se o seu desafio é organizar as rotinas de DP dos PJs brasileiros que trabalham na sua operação, com validação de NF, aprovações de gestor, sigilo de valores e fechamento mensal estruturado, a Managefy foi construída para isso.
As plataformas não competem diretamente porque resolvem problemas diferentes. Empresas com operação híbrida podem usar as duas em conjunto, cada uma fazendo o que faz melhor.
Se você ainda tem dúvidas sobre qual solução faz sentido para o seu cenário, vale uma conversa de 15 minutos. Entendemos sua operação e indicamos o melhor caminho, seja Managefy, seja outra opção.
PROMPTS DE IMAGEM
Capa
Ilustração conceitual mostrando um mapa do Brasil em destaque no centro, com ícones representando documentos fiscais (NF-e), aprovações e pagamentos conectados por linhas. Ao fundo, um globo terrestre com pequenos ícones de contractors distribuídos em diferentes países. A imagem deve transmitir a ideia de “local vs global” de forma clara e profissional, usando tons de azul e verde. Estilo minimalista, adequado para blog corporativo B2B.
Imagem 1 — Seção “O Que Deel e Remote Fazem Bem”
Ilustração mostrando uma empresa no centro com linhas conectando diferentes países (bandeiras ou ícones de localização em Portugal, Argentina, Polônia, EUA). Moedas de diferentes países fluindo entre os pontos. Transmitir a ideia de contratação global e pagamento internacional. Estilo flat design, cores vibrantes mas profissionais.
Imagem 2 — Seção “O Que a Managefy Faz”
Ilustração do fluxo de Folha PJ: à esquerda, ícones de PJs enviando notas fiscais pelo portal; no centro, um gestor aprovando valores em uma tela; à direita, consolidação financeira gerando arquivo de remessa bancária. Setas conectando as etapas de forma linear. Transmitir organização e controle. Tons de azul e branco, estilo clean e corporativo.
Imagem 3 — Seção “Cenários de Uso”
Infográfico dividido em quatro quadrantes, cada um representando um cenário de uso. Quadrante 1: bandeira do Brasil com ícones de PJs e logo Managefy. Quadrante 2: bandeira do Brasil com seta para globo e logos Deel/Remote. Quadrante 3: bandeira dos EUA com seta para Brasil e logos Deel/Remote. Quadrante 4: bandeira do Brasil conectada a globo, com logos Managefy + Deel/Remote. Estilo infográfico executivo, fácil de entender em poucos segundos.
